講座時間：2016年4月13日18:30—20:30

　　講座地點：華東理工大學徐匯校區（梅隴路130號）三教三階下

　　講座主題：新生代員工的職場激勵

　　主講嘉賓：依依

　　主講嘉賓簡介

　　依依，華理商學院資深校友，人力資源負責人，具有25年世界級知名企業從業經驗，行業跨度從奢侈品零售業、娛樂媒體業、金融業、互聯網創新投資、制藥業到大型汽車制造業。服務過美國著名奢侈品公司、華納兄弟、金融公司、屈臣氏和上汽公司。

　　作為一枚負責人力資源的人士，深入參與業務的運作，具有戰略意識并有強大的執行力。還擁有亞洲視野，在傳統業務向互聯網轉型、企業合并收購擴張、代理競爭對手業務、創新變革、組織效能和個人自我突破轉型等領域有豐富的實踐經驗。

　　授課風格親切務實、充滿信任感和幽默感，運用豐富的實際案例支持授課內容。現場氣氛活躍，讓聽眾創建覺察和自我激發，獲得解決方案，從中受益。

　　講座內容簡介

　　90’啥都不在乎，該如何激勵？

　　90’的儲備干部，要如何選拔和培養？

　　新生代員工一味強調個性，要怎樣打造團隊？

　　90’員工一年換工作兩次，公司成本上升，頭疼啊……

　　他們是正能量的一代嗎？ 他們會自我鼓勵嗎？

　　讓我們輕松面對90‘ 逐漸成為人力資源主體的挑戰吧，讓參與者從內心產生與新生代員工共舞的認可吧。理解了差異拉近了距離，站高一層來激勵周圍的人。如果順應到來的趨勢，就能做與時代相符的管理人。